Nous gérons des réclamations d’accidents de travail et de maladies professionnelles pour les employeurs

Pour les grandes entreprises, voici où votre argent est investi en lien avec vos réclamations SST :

Coûts directs pour l’employeurCoûts indirects pour l’employeurInvestissements
Cotisations SSTAssignations temporaires
et
indemnités payées par
l’employeur pour les
heures non-travaillées.
Heures supplémentaires
et sous-traitance
pour compenser l’absentéisme et
la perte de rendement des travailleurs accidentés
Gestion réclamations SST
Services juridiques
Services actuariels
Expertises médicales
Frais médicaux
Analyses ergonomiques
Environ 50% des coûts directs pour l’employeurEnviron 50% des coûts directs pour l’employeur Combien chez vous?Entre 10% et 15% des cotisations SST

La très grande majorité des fournisseurs de services SST ne calculent pas les montants investis aux assignations temporaires, temps supplémentaire et sous-traitance.  Nous avons un modèle financier UNIQUE au Québec.

Voyons ensemble notre paradigme de gestion qui vous montre quels sont les moyens que nous utilisons pour vous faire économiser sur le TOTAL des montants investis pour vos réclamations SST.

Examinons un cas

Voyons ensemble 2 dossiers avec la même lésion professionnelle

Celui en bleu est géré par

Diagnostic: Tendino-bursite à l’épaule droite, périodes de consolidation pour 2 travailleurs.

  • Les 2 travailleurs ont une base salariale de 100 000 $ chacun et l’employeur paie en plus une charge de 40% (assurances, pension, DAS, etc.) pendant toute la période de consolidation.

  • Le rendement non travaillé par les travailleurs est payable à temps supplémentaire à d’autres employés.  Les remplaçants ont aussi chacun un salaire annuel de 100 000 $.

 


Autre fournisseur SST

a) Salaire pendant la période de consolidation avec charge de l’employeur : 46 667$ 70 000$
b) Salaire et charge de l’employeur payés pour la perte de rendement : 20 693$ 41 676$
c) Heures supplémentaires et charge de l’employeur pour ce temps afin de compenser la perte de rendement : 31 064$ 62 563$
d) Expertise médicale et traitement : 2 750$ 0$
Coût total pour la même lésion (somme b, c et d) : 54 507$ 104 239$

Si vous faites affaire avec  vous aurez économisé 49 732$ et 2 mois de problèmes en moins!

Objectif global :

C’est en prenant action pour améliorer la capacité de travail de chaque travailleur, en ayant des compétences légales avancées et en faisant valoir rapidement des partages de coûts que nous obtenons les meilleurs résultats financiers et un traitement équitable entre les travailleurs.

Votre taux d’absentéisme diminuera même en cette période de pénurie de main-d’oeuvre.

Les canaux de communication que nous pouvons établir vous ferons économiser du temps et de l’argent à votre département des ressources humaines.

À travers tout le processus, nous maintenons des relations agréables avec nos clients.

Besoin d'experts en matière de réclamation SST?

Nous sommes là pour vous aider! Faites le premier pas pour améliorer votre situation en nous contactant dès aujourd’hui.